axe social – QVcT
Le jardin potager participatif
du Ch de la Côte Basque (bayonne, 64)
Projet lauréat / Trophée “social – QVCT” des Trophées “Les Jardins d’Hippocrate” 2024
l’établissement
Présentation générale de l’établissement
Le Centre Hospitalier de la Côte Basque est le principal établissement public de santé du Pays basque.
Réparti sur trois sites principaux à Bayonne et Saint-Jean-de-Luz et 19 sites annexes sur l’ensemble du pays basque, il met au service de la population plus de 450 médecins et de 3 600 autres professionnels dans plus de 60 services représentant 40 spécialités.
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Navarre Côte Basque, il assure également la direction du Centre Hospitalier de Saint Palais, de l’Établissement Public de Santé de Garazi (3 sites à Saint-Jean-Pied-de-Port et Ispoure) et des EHPAD Larrazkena à Hasparren et Jean Dithurbide à Sare.
Démarche développement durable
L’adoption fin 2022 d’un projet d’établissement unique pour le GHT a été une opportunité pour valoriser l’ensemble des initiatives de développement durable déjà engagées par ailleurs et formaliser l’ambition globale, en visant l’exemplarité, en tant qu’acteur majeur au sein du territoire.
Parce qu’il est naturel pour un établissement de santé de s’intéresser à la qualité de son environnement, au bien-être des patients/résidents et de son personnel, et à la préservation de ses ressources, les établissements du GHT ont souhaité s’engager en faveur de la transformation écologique (TE), dans les différentes dimensions de la vie hospitalière et médico-sociale.
L’action des établissements du GHT se concentrent autour de 3 axes :
- atténuation de nos impacts au travers de la limitation de l’empreinte environnementale de nos activités ;
- adaptation de nos pratiques, de notre organisation et du fonctionnement des établissements du GHT aux conséquences du changement climatique ;
- anticipation pour répondre aux conséquences sanitaires des crises écologiques à venir.
Pour approfondir et poursuivre la réflexion sur ces sujets, une démarche spécifique a été menée en 2023, pour aboutir à la rédaction du d’un projet de transformation écologique 2023-2027.
L’équipe jardin et organisation
n.c.
statut : public
nombre de salariés : 4 000
nombre de lits : 1 300
action : le jardin potager participatif
date mise à jour : 2024
Récompense : Trophée social – QVCT “Les Jardins d’Hippocrate” 2024
Le « Jardin Potager Participatif » (JPP) a ouvert en décembre 2019 (soit avant la crise COVID) à l’initiative du Dr Chloé Gisbert Mora, médecin de réanimation du CHCB. La démarche s’intègre aujourd’hui dans la démarche durable du plan d’établissement initié en 2022.
Son but : permettre aux équipes de se retrouver et d’échanger autour d’une thématique reconnue comme bienfaisante.
Le jardin est un espace de 80m² créé sur le parvis de l’hôpital devenu ainsi plus attrayant. Le jardin, facilement accessible, est devenu un lieu de passage et de rencontre incontournable.
Mode d’organisation : Le jardin est géré par le biais d’une association loi 1901 créée par les soignants. Les adhésions sont ouvertes à tout personnel du GHT, la cotisation annuelle est fixée à 10 euros. Une assemblée générale se tient annuellement et est l’occasion de préciser les projets pour l’année suivante. Les récoltes sont ouvertes aux adhérents mais les passants peuvent tout à fait cueillir des aromatiques et petits fruits.
Activités : Le travail du JPP est organisé en session selon les plannings de chacun, hors des horaires de travail, de 2 à 3h. L’invitation aux sessions jardinage se fait par le biais d’une mailing list et d’un groupe whatsapp. Il s’agit du désherbage, semis, plantation, apport d’amendement naturel et compost, récoltes.
Concerts et autres événement festifs sont ponctuellement organisés (exemples : concert des élèves du lycée attenant à l’hôpital, exposition photo dans le hall de l’hôpital …).
Environnement : Pratiques respectueuses de l’environnement et favorisant la biodiversité sont de rigueur, avec le soutien de maraichers et ferme d’insertion, tous deux engagés dans le bio. Aucun pesticide ni engrais chimique n’est utilisé. Les plants et graines utilisés sont majoritairement bio et non hybrides. Le travail se fait dans le respect de la biodiversité et du sol. Un hôtel à insecte, un collecteur d’eau de pluie ainsi qu’un composteur ont été installés sur la parcelle.
Annexes :
- fiche d’adhésion à l’association ici
- vidéo de présentation déroulée lors de la remise des Trophées “Les Jardins d’Hippocrate” 2024 :
indicateurs, évaluation
Chaque année, un bilan est réalisé au cours de l’AG. Bilan des plantations, entretien, nombre d’adhérents, projets menés à bien, projets à venir.
moyens matériels, financiers
Adhésion des agents, cotisation fixée à 10 euros /an.
Aide financière et logistique du CHCB initialement pour l’installation d’un collecteur d’eau de pluie, d’un robinet, d’un cabanon pour les outils de jardin.
Composteur fourni par l’agglomération Pays Basque.
moyens humains
Les adhésions sont ouvertes à tout soignant de l’hôpital.
Les adhérents participent au travail du sol, désherbage, semis, plantation, apport de compost, plantations
partenaires
Ferme Uhaldia, ferme maraîchage biologique en insertion à Hasparren (64).
Quentin D’hoop, maraîcher biologique à Saubrigues (40).
communication
Communication aux adhérents via mailing list
Affiches et bulletin d’adhésion créés par le service communication de l’hôpital
Compte instagram
perspectives
AG annuelle précisant les projets de l’année
Cette année, il a été décidé d’augmenter la communication afin d’augmenter le nombre d’adhérents.
2 bancs en bois de récupération vont être installés en bordure du JPP pour favoriser les échanges et le repos sur ce lieu.
Un panneau d’affichage va être réhabilité.
Une journée avec les patients d’addictologie va être organisé dans l’année.
Lauréat du Trophée “social – QVCT”
Trophées “Les Jardins d’Hippocrate” 2024
« Cette catégorie a connu une plus grande participation que lors de l’édition 2022, signe d’identification de cet axe de progression et d’émergence du sujet. L’action proposée par le centre hospitalier s’est distinguée par l’ancienneté (ante covid, point de bascule), par l’accessibilité du lieu et l’approche participative. »
« Nous sommes fiers et ravis d’être récompensés par ce prix social QVT. Fiers de mettre à l’honneur le “JPP”, un lieu où les soignants se croisent quotidiennement, échangent au sujet de la culture de la terre, récoltent par ci par là des aromatiques, framboises et autres douceurs, cultivés avec “soin” aux portes de l’hôpital. Nous essayons de prendre soin de ce sol et de ses habitants (flore comme faune) comme nous prenons soin des patients. »
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