Les Lauréats
de la 2ème édition des Trophées
Les Jardins d’Hippocrate
Palmarès de la 2ème édition
Grand Trophée
grand trophée
CHU de Bordeaux
(Bordeaux, 33)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 2 000€
- 1 formation offerte par l’Institut Agro Rennes Angers
- 1 kit pédagogique biodiversité-santé, de biodiversanté
Trophées thématiques
envirt / biodiversité
CH de la Chartreuse
(Dijon, 21)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 1 000€
social / QVT
CH de la Côte Basque
(Bayonne, 64)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 1 000€
économique / patient
Clinique de l’Anjou
(Angers, 49)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 1 000€
sociétal / territoire
Ferme de Meynard – Fondation John BOST
(La Force, 24)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 1 000€
nature en intérieur
Résidence de l’Hespérie – UNIVI
(Arradon, 56)
récompenses :
- 1 trophée
- 1 dotation de 1 000€
Trophées régionaux
région bretagne
en partenariat avec l’ARS Bretagne
Résidence “Les vergers”
(Sens de Bretagne, 35)
récompenses :
- 1 trophée
- 8 photographies de nature de Bretagne
région provence alpes côte d’azur
Les Hôpitaux Universitaires de Marseille
(Marseille, 13)
récompenses :
- 1 trophée
- 8 photographies de nature de la série “Escapade émotionnelle”
établissements engagés
L’association biodiversanté salue également l’engagement de 26 autres établissements et leur remet une plaque d’engagement.
Le Jury
Le jury est composé d’experts de la nature et de la santé
estelle baurès
Responsable RSE, Institut Agro Rennes Angers
Jean-François Denize
Président, association biodiversanté
Ianis Delpla
Enseignant-chercheur EHESP, Dept en sciences santé environnementale, EHESP
ALICE DUQUESNOY MITJAVIlA
Chargée de mission partenariats stratégiques Santé et alimentation, OFB
Jonathan Flandin
Directeur, Agence Régionale de la Biodiversité Ile de France
Sophie fourchy
Directrice de la Fondation TRUFFAUT et des impacts positifs
Anne Vidy
Pilote régionale Politiques et Actions de Santé Publique et Environnemental, ARS Bretagne
félicitations !
« Je suis honorée de m’associer à cette initiative et adresse mes plus chaleureuses félicitations aux établissements participant à cette édition. Chaque arbre planté, chaque espace aménagé est une pierre de plus dans la construction d’un avenir où nos lieux de vie et de soins seront à la hauteur des enjeux environnementaux et humains de notre époque.
Je vous encourage à poursuivre vos projets qui montrent qu’il est possible de repenser nos modèles en conciliant biodiversité, santé humaine et innovation. »
Mme Sandrine Le Feur
Marraine de la 2ème édition des Trophées « Les Jardins d’Hippocrate »
Députée de la IVe circonscription du Finistère, Présidente de la Commission du développement durable et de l’aménagement du territoire de l’Assemblée Nationale
« Nous ne sommes pas simplement dans une période de transition écologique mais dans une période de transformation globale qui amène à repenser notre rapport au vivant. Nous sommes ravis à travers notre démarche pionnière, positive et concrète, « Les Jardins d’Hippocrate » d’avoir impulsé dès notre création en 2020, une dynamique autour du sujet fondamental de la biodiversité et des liens humain-nature, dans le secteur hospitalier. Nouveaux enjeux, nouvelle vision, nouveaux acteurs. Le “One Health” est avant tout un état d’esprit.
Cette 2ème édition est un succès, tant par le nombre et la qualité des dossiers. Les 8 lauréats ont présenté des actions remarquables. Pour autant avoir gagné ne suffit que l’on est arrivé au bout du chemin et que les autres participants ne sont pas déméritants. La nouvelle catégorie “nature en intérieur” permet de faire avancer la cause, un sujet à mettre sur le devant. Et une reconnaissance élargie des établissements (8 lauréats + 26 établissements reconnus engagés), afin de consolider les enthousiasmes. La preuve par l’exemple est un formidable levier d’incitation. Continuons de partager et de semer des graines. »
Jean-François Denize
Président de l’association biodiversanté
Focus sur les lauréats !
Lauréat “Grand Trophée”
CHU de Bordeaux
« L’engagement et l’organisation du CHU de Bordeaux est remarquable.
Si parfois les actions liées à la nature et à la biodiversité sont isolées ou partielles, ici, nous pouvons ressentir une pleine appropriation et intégration de ce sujet dans la vie et l’engagement de l’établissement.
La démarche est en outre dans une évolution permanente, et ce depuis près de 15 ans. »
Fort de son trophée « environnement – biodiversité » remporté lors de la 1ère édition, le CHU de Bordeaux a souhaité candidater au Grand Trophée. Porté par une stratégie développement durable de longue date indissociable du projet d’établissement, dynamisé par les équipes, partagé avec la politique territoriale, la démarche du CHU de Bordeaux est exemplaire. Avec une base solide, de nouveaux projets sont programmés chaque année.
- Environnement : Les premières études remontent à 2010. Diagnostic, plans de gestions et nouveaux projets se succèdent pour assurer une gestion différenciée et préserver la biodiversité des 58 hectares du site.
- Social : la vision infuse dans l’ensemble des services et permet d’apporter un nouveau regard sur les métiers de chacun. Les équipes sont régulièrement formées et ont la possibilité de partager. Elles bénéficient également d’espace de ressourcement comme le récent parcours botanique « à la découverte des arbres du parc ».
- Économique : les professionnels de santé humaine s’associent aux professionnels de santé nature pour structurer des ateliers thérapeutiques formalisés et permettre aux bénéficiaires de ne plus être « patient » mais acteur du projet et de leur vie (addictologie).
- Nature en intérieur : démarche la plus récente, photographies et musique sont utilisées comme anti-stress en phase pré-opératoire. La vue de nature extérieure depuis l’intérieur est également considérée par un complément de plantation.
- Sociétal : 1er établissement de santé de la région, les projets du CHU s’inscrivent dans la démarche de coulée verte de la métropole et des politiques des villes.
« Ce prix, qui récompense la vision et l’engagement du CHU de Bordeaux en matière de développement durable et de biodiversité au sein des aménagements paysagers et des établissements de santé, représente une reconnaissance précieuse du travail des équipes soignantes et techniques et de nos efforts dans ce domaine.
Nous sommes convaincus que la préservation de la biodiversité et la promotion de pratiques durables dans les établissements de santé sont des leviers essentiels pour construire un avenir respectueux des enjeux sociétaux et environnementaux.
Les trophées « Les Jardins d’Hippocrate » sont une excellente plateforme pour encourager l’innovation et l’échange d’idées entre établissements, et nous sommes honorés de faire partie de cette belle dynamique.
Nous tenons à remercier chaleureusement tous les membres du jury pour leur confiance et leur soutien. Ce prix est une belle reconnaissance, mais il s’agit également d’un nouveau défi que nous comptons relever avec encore plus d’enthousiasme et d’engagement » .
Lauréat “trophée environnemental – biodiversité”
CH de la chartreuse (Dijon, 21)
« Cette catégorie était particulièrement dense, avec plusieurs candidats pouvant prétendre pleinement à la 1re place. La différence s’est faite dans l’antériorité de la démarche, signe d’authenticité, démarche qui s’est pérennisée dans le temps, un autre signe d’engagement. Au-delà des pratiques responsables, il se dégage une volonté forte de préserver, favoriser et cohabiter avec la biodiversité existante. »
Situé à Dijon, le Centre Hospitalier La Chartreuse est l’Établissement Public de Santé Mentale de référence du département de la Côte-d’Or. Il bénéficie d’un parc de 25 hectares, dont 15 hectares d’espaces verts soigneusement aménagés. Le parc du CH La Chartreuse abrite 800 arbres, dont 200 variétés différentes, ainsi que 500 espèces d’arbustes. Ce site exceptionnel allie patrimoine historique et espaces naturels dans une démarche tournée vers le développement durable. Situé au cœur d’un corridor vert et bleu, entre le lac Kir, le jardin de l’Arquebuse, le parc de la Colombière, et bordé par l’Ouche, ce parc incarne l’idée de réintégrer la nature en milieu urbain, en harmonie avec son environnement. Depuis 1999, une démarche ambitieuse de préservation et de valorisation a été initiée. Celle-ci a débuté par un diagnostic sanitaire réalisé par l’Office National des Forêts, aboutissant à un plan de gestion écologique du parc.
« Le parc du CH La Chartreuse est un lieu unique, avec des arbres centenaires majestueux et une biodiversité préservée. La nature joue un rôle essentiel dans la santé et le bien-être. Ce parc en est l’illustration. »
Lauréat “trophée social – QVT”
Ch de la côte basque (bayonne, 64)
« Cette catégorie a connu une plus grande participation, signe d’identification de cet axe de progression. L’action proposée par le centre hospitalier s’est distinguée par l’ancienneté (ante covid, point de bascule), par l’accessibilité du lieu et l’approche participative. »
Des soignants de réanimation ont pris l’initiative, en décembre 2019 juste avant la crise Covid, de créer le « Jardin Potager Participatif » (JPP) et s’intègre aujourd’hui dans une démarche durable du plan d’établissement initié en 2022.
Géré par le biais d’une association Loi 1901, les adhésions sont ouvertes à tout personnel du GHT. Son but : permettre aux équipes de se retrouver et d’échanger autour d’une thématique reconnue comme bienfaisante.
Espace de 80m² créé sur le parvis de l’hôpital devenu ainsi plus attrayant, le jardin, facilement accessible, est devenu un lieu de passage et de rencontre incontournable. L’entretien du JPP est organisé en session selon les plannings de chacun, hors des horaires de travail, de 2 à 3h, par des outils informatiques. Pratiques respectueuses de l’environnement et favorisant la biodiversité sont de rigueur, avec le soutien d’un maraîcher et d’une ferme d’insertion, tous deux engagés dans le bio. Concerts et autres événement festifs sont ponctuellement organisés !
« Nous sommes fiers et ravis d’être récompensés par ce prix social QVT. Fiers de mettre à l’honneur le “JPP”, un lieu où les soignants se croisent quotidiennement, échangent au sujet de la culture de la terre, récoltent par ci par là des aromatiques, framboises et autres douceurs, cultivés avec “soin” aux portes de l’hôpital. Nous essayons de prendre soin de ce sol et de ses habitants (flore comme faune) comme nous prenons soin des patients. »
Lauréat “trophée économique – patient”
clinique de l’anjou (angers, 49)
Un projet structuré, portée par une équipe pluridisciplinaire. Un programme d’ateliers défini dans le temps. Avec une évaluation régulière.
C’est ce qu’on doit attendre de tout établissement qui souhaite mettre en place une telle démarche.
J’ai souhaité recentrer cette thématique sur l’essentiel. L’intégration dans le parcours de soin ; plaçant au 2nd plan, l’aspect physique de l’espace dans lequel se déroule les ateliers. D’une manière générale, biodiversanté évite l’utilisation du terme “jardin thérapeutique” ou ses dérivés.
Initiée et coordonnée par un chirurgien, la démarche thérapeutique a été créée en 2021, suite aux recommandations du plan Cancer 2014-2019 et pour faire face au développement considérable de la prise en charge ambulatoire. Il est important d’accompagner humainement les patients tout au long de la maladie.
Animée par un comité de pilotage pluridisciplinaire, la démarche prend une forme associative d’accompagnement. La médiation végétale, animée par une intervenante extérieure, vise ainsi à réduire le stress chronique, la fatigue et l’anxiété, stimuler le système immunitaire.
Le programme du parcours de soin est clairement établi : animation hebdomadaire pendant 14 semaines par groupe de 6/7 patients. Plusieurs évaluations ponctuent le parcours (consultation initiale et finale, questionnaire, carnet de suivi tenu par les patients).
Nous déployons toute notre énergie à accompagner nos patients. Faire sourire, partager, informer, et rendre acteurs des êtres humains impactés par leur parcours en cancérologie, c’est en ça que tous les accompagnements proposés prennent leur sens. C’est toujours un grand plaisir d’apprendre que l’un de nos projets retient l’attention d’un jury. Remporter ce Trophée dans la catégorie “économique-patient” pour notre projet de médiation végétale revêt une saveur d’autant plus particulière et ne fait qu’encourager et motiver notre démarche. Merci à l’association biodiversanté pour cette reconnaissance au travers ce Trophée !”
Lauréat “trophée sociétal – territoire”
ferme de meynard, fondation john bost (la force, 24)
« L’ancrage local avec les parties prenantes extérieures est une composante majeure d’une démarche responsable. L’établissement a réussi à nouer des relations fortes et pérennes avec une incroyable diversité d’acteurs locaux. L’action se veut différenciante et innovante, rendue possible aussi par la spécificité de ce site. Ce trophée était aussi l’occasion de mettre en avant les liens possibles avec les animaux. »
La Ferme de Meynard, un lieu de soin atypique au service de tous, se trouve en pleine nature, à quelques kilomètres du “plateau” où sont regroupés les établissements.
Ancien lieu de production agricole (autrefois destinée à l’alimentation des personnes accueillies), c’est aujourd’hui un lieu d’activités animé par une équipe de 4, pensé pour faciliter et potentialiser le lien à la nature pour les personnes accompagnées. La visite libre est aussi possible et encouragée pour les résidents, leurs familles, les habitants du territoire.
Le site accueille : des chevaux, des poneys, des chèvres, de brebis, des ânes, des poules… L’un des prochains projets est de devenir famille d’accueil pour les animaux de certains refuges.
« C’est une grande joie et de la fierté de recevoir ce Trophée. Merci au jury et l’association de mettre en lumière notre action. Merci particulier à l’équipe de la ferme de Meynard qui, chaque jour quel que soient les conditions climatiques, permet aux usagers, partenaires et citoyens de vivre une expérience humaine dans un lieu singulier et unique. »
Lauréat “trophée nature en intérieur”
résidence l’hespérie (arradon, 56)
J’ai souhaité cette année créer cette nouvelle catégorie car ce sujet me semble essentiel et très peu ou pas identifiée. Et pourtant, elle est peut-être la plus importante dans l’évolution de l’organisation des soins dans un établissement de santé. La nature est une alliée, ne sous-estimons pas les bienfaits qu’elle peut apporter, quelle que soit sa forme.
La catégorie « David contre Goliath », par l’opposition des dossiers prétendants aux titres. Le Jury a décidé de récompenser le « petit » projet séduit par l’approche des 5 sens.
« Le café plage » conçu par 2 professionnels de l’EHPAD, par ailleurs artistes et diplômée des Beaux Arts, permet une immersion sensorielle dans un paysage maritime breton.
Il est installé au sein de l’espace de vie EMERAUDE accueillant des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, dans un but d’apaisement. Peinture, cabane de plage, sable, coquillage, album photo leurs vacances, de leur enfance au bord du littoral breton où beaucoup de nos résidents se sont ressourcés.
Lauréat “trophée régional bretagne”
résidence les vergers (sens de bretagne, 35)
Les établissement de Bretagne se sont montrés particulièrement participatifs ; Région ayant recueilli le plus de dossiers. Le dossier lauréat était initialement présenté dans la catégorie « environnement – biodiversité ».
Une démarche solide et évolutive.
Situés sur un terrain de 3 hectares et accueillant une population rurale ayant exercé des activités de plein air, la Direction a toujours eu comme préoccupation l’intégration de la nature, plus encore depuis la crise de la Covid.
Les résidents bénéficient d’un cadre extérieur de qualité : aménagement paysager du potager (2021), création d’un verger et d’un poulailler (2023-24).
Fait remarquable, un Tiers lieu a été créé pour accueillir des partenaires et coconstruire des activités avec des publics variés sur le thème de la biodiversité, d’activités nourricières, et de la transmission de savoirs.
La démarche est respectueuse de l’environnement, entretenu régulièrement et dynamisée chaque année par un nouveau projet ; et un appui à la sensibilisation des équipes.
Lauréat “trophée régional provence alpes côte d’azur”
ap-hm (marseille, 13)
« Le projet récompensé dépasse les frontières de l’hôpital, de la région et de l’activité quotidienne. RECETAS est un projet de recherche action qui le distingue des autres dossiers, et qui soulève un sujet d’actualité (2025, année de la santé mentale) celui du bien-être du citadin, de l’isolement en ville et des bienfaits de la nature.
Aussi, il apparaissait intéressant du sortir du cadre des Trophées pour mettre en avant une telle démarche innovante. »
La solitude est un phénomène croissant qui touche particulièrement les personnes économiquement vulnérables. En France, jusqu’à 27 % des personnes de 60 ans et plus se déclarent isolées, et un Français sur cinq souffre de solitude chronique.
RECETAS est un projet qui teste la Prescription Sociale fondée sur la Nature. S’appuyant sur des principes participatifs, il adopte une approche transdisciplinaire et évalue l’impact de la biodiversité perçue sur le bien-être. L’objectif est de renforcer le bien-être des communautés tout en valorisant les bénéfices de la nature en ville et dans les prises en charge.
Financé par la Commission européenne et le département des Bouches-du-Rhône, six villes pilotes situées à l’international ont été sélectionnées pour tester et évaluer ces PsfN. Il est dirigé par une équipe de chercheurs de l’Institut de Santé Globale situé à Barcelone, et animé à Marseille par l’AP-HM – Service d’Evaluation Medicale (SEM).
Les interventions sont basées sur des rencontres hebdomadaires sur une durée de 8 semaines, au cours desquelles les participants choisissent ensemble les activités. Une collecte de données qualitative, comprenant des observations de terrain et des entretiens, accompagnera le processus d’intervention.
Les partenaires de la 2ème édition
a l’initiative de
